Mercados Laborales y Desigualdad
Hoy hablaremos de la crisis laboral y la desigualdad del ingreso, cuestiones que se viven muy marcadas en el mundo actual.
2. Prestaciones
por desempleo. La aplicación de exigencias más estrictas de búsqueda de
empleo a los beneficiarios de prestaciones por desempleo, combinada con
un monitoreo intensivo y sanciones adecuadas, ha dado buenos resultados
a la hora de acortar los períodos de desempleo. En particular, cuando
la participación en programas de “mercado laboral activo” (descritos a
continuación) es una condición para recibir prestaciones por desempleo,
las tasas de salida del desempleo suben considerablemente.
3. Programas
de mercado laboral activo. Estos programas pueden empujar el desempleo a
la baja al equiparar mejor las aptitudes de las personas que buscan
trabajo con las vacantes que ofrece el mercado. Tienen un máximo de
eficacia cuando están centrados en los jóvenes y en los desempleados a
largo plazo. Por ejemplo, la capacitación en el lugar de trabajo y el
aprendizaje de un oficio han logrado facilitarles a los jóvenes la
transición de la escuela al trabajo. Los subsidios salariales
focalizados han generado trabajos para los desempleados a largo plazo y
las personas no calificadas. Sin embargo, una lección fundamental es
que, más allá de las intervenciones focalizadas y de duración fija,
limitarse a crear puestos de trabajo en el sector público suele ser una
solución infructuosa.
4. Sistemas de pensiones. Se podría alentar a los
empleados de edad más avanzada a trabajar más tiempo si las prestaciones
jubilatorias futuras se ajustaran verdaderamente según los años
adicionales de aporte, eliminando así el incentivo financiero para optar
por la jubilación anticipada.
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